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  本激励计划首次授予的限制性股票,在2020-2022年的3个会计年度中,将分年度进行绩效考核并解除限售,每个会计年度考核一次,以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。具体考核目标为:以2018年净利润为基数,2020年、2021年、2022年净利润复合增长率均不低于10%且不低于同行业平均业绩;2020年、2021年、2022年净资产收益率分别不低于4%、4.5%、5%,且不低于同行业平均业绩;2020年、2021年、2022年△EVA为正。(田立民)

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  其中,首次授予2900万股,预留100万股。预留部分未超过本次拟授予权益总量的20%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的1%。本激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为每股5.93元。

  上证报中国证券网讯东方电气600875)5日晚间披露公司2019年A股限制性股票激励计划(草案),拟向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及一线万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额309080.3431万股的0.97%。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

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